0.1 Objetivos Generales del Curso
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Identificar los principales procedimientos de investigación utilizados por las organizaciones y los investigadores en el área del comportamiento organizacional.
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Examinar el comportamiento humano en las organizaciones.
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Evaluar su propio estilo de motivación.
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Debatir acerca de las ventajas y posibles inconvenientes del trabajo en equipo.
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Analizar las ventajas y desventajas de la comunicación unidireccional y la comunicación bidireccional.
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Identificar las diferencias entre el conflicto constructivo y el conflicto destructivo.
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Identificar los rasgos personales que influyen en la toma de decisiones.
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Identificar las principales causas y caracteristicas del desgaste laboral.
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Diferenciar entre la cultura de la direccion por intrucciones, la dirección por objetivos y la dirección por valores.
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Identificar los desafios principales que enfrentan los líderes como resultado de la diversidad en el ambiente de trabajo.
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Valorar cuestiones éticas y explicar su impacto en el entorno organizacional.
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¿Qué es el Comportamiento Organizacional?
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Comprensión del Comportamiento individual en las Organizaciones
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La Motivacion en un entorno global
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Manejo de grupos y equipos de trabajo
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Liderazgo y entrenamiento perzonalizado para ejecutivos: las claves del éxito
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¿Cómo mejorar la comunicación en las organizaciones?
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Tratamiento del poder y los conflictos en el lugar de trabajo
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Los procesos de toma de decisiones en el ámbito internacional
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Manejo del estrés y aumento del bienestar en el trabajo
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Gestión de cambios y reingeniería de la cultura-El ABC de la dirección por valores
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Administracion de carreras en contextos globales
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Gestionar la diversidad y las cuestiones interculturales
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Temas emergentes y contemporaneos en el comportamiento organizacional global